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Analista de Planejamento II

Descrição da vaga

Esta oportunidade de Analista de Planejamento II irá atuar de forma matricial na Superintendência de Provimento de Saúde, liderando, desenvolvendo e acompanhando tecnicamente projetos. Suas principais responsabilidades serão analisar processos e propor melhorias sustentadas em metodologias e ferramentas de gestão, buscando continuamente oportunidades de geração de valor, aumento de eficiência e aprimoramento da experiência assistencial.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma integrada junto às áreas do Provimento de Saúde, com foco em identificar oportunidades de melhoria nos processos, rotinas e ferramentas utilizadas.
  • Propor, desenvolver e apoiar a implementação de melhorias contínuas com base em análises de dados, metodologias estruturadas e boas práticas de mercado.
  • Conduzir estudos e análises que contribuam para maior eficiência assistencial, melhor uso dos recursos e aumento de valor para os clientes.
  • Apoiar a construção e a evolução de indicadores, promovendo sua disseminação e uso como ferramenta de gestão.
  • Liderar ou apoiar iniciativas de revisão de processos e implantação de soluções tecnológicas e ferramentas de apoio à decisão.
  • Atuar em parceria com áreas técnicas e assistenciais para estruturação de projetos que elevem o desempenho e a sustentabilidade do sistema de saúde.
  • Mapear, monitorar e tratar riscos dos processos sob sua atuação, propondo planos de ação e acompanhando sua execução.
  • Colaborar na atualização de documentos e rotinas do sistema de gestão da qualidade, assegurando alinhamento com as diretrizes institucionais.
  • Disseminar cultura de melhoria contínua e contribuir com a consolidação da cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Formação para esta posição:

  • Graduada nas áreas de Administração, Gestão em Saúde, Engenharia de Produção e áreas afins.

Qualificações:

  • Experiência em gestão de Projetos
  • Experiência em Metodologias Ágeis e em Melhoria contínua de processos

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa do cuidar
  3. Etapa 3: Bate papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Área de Negócios
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS A UNIMED PORTO ALEGRE!

Aqui tem o nosso Comprometimento com a evolução da qualidade de vida das pessoas, entregando o melhor serviço com cuidado, empatia e respeito ao próximo. Somos guiados pela Cooperação! 


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