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Candidaturas encerradas

Analista de Desenvolvimento Organizacional III

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional de Desenvolvimento Organizacional para integrar nosso time e contribuir para o desenvolvimento de uma cultura inclusiva e inovadora.

Se você é apaixonado por criar ambientes de trabalho diversificados e tem experiência em gestão de desempenho e carreira, queremos conhecer você! 💚


Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, acompanhar e propor melhorias contínuas nas práticas do Programa de desempenho, Trajetória 2.0, como ciclo de avaliação de desempenho, 1-1s, PDI, Matriz 9Box;
  • Conduzir os temas de posições críticas e sucessão na cooperativa;
  • Revisar e mapear as competências organizacionais e comportamentais da cooperativa em construção com lideranças e pares;
  • Elaborador materiais e conduzir palestras e workshops sobre o tema de Carreira;
  • Propor e antecipar soluções inovadoras que elevem a experiência do colaborador, otimizem processos e maximizem resultados;
  • Construir e monitorar indicadores da área, realizando análises e propondo ações necessárias junto aos envolvidos;
  • Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
  • Orientar, quando necessário, colaboradores menos experientes no cargo ou função, bem como liderar tecnicamente as atividades e processos inerentes à área de atuação;
  • Atuar em projetos multidisciplinares de Gestão de Pessoas.

Requisitos e qualificações

Necessário que tenha:


  • Graduação Completa em Psicologia, Administração e áreas afins;
  • Sólida experiência com modelos, ferramentas e programas de gestão de talentos: modelos de avaliação de desempenho, PDI, 1-1s, Matriz 9box e outros.
  • Habilidade para desenvolver e acompanhar indicadores, com foco em resultados;
  • Capacidade de propor soluções inovadoras e antecipar necessidades;
  • Excelente comunicação e habilidade para trabalhar em equipe;
  • Compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado;

Não é necessário, mas será um diferencial se tiver:


  • Experiência com a ferramenta Qulture.Rocks;
  • Experiência em cooperativas ou empresas no setor da saúde.

Informações adicionais

Somos um time engajado em fazer a diferença no cuidar das pessoas!

Além disso, somos TETRA!! Sim, conquistamos o selo GPTW - Great Place To Work pelo 4º ano consecutivo e estamos entre as melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul 🏆

Também conquistamos o selo Mental Health - Great People, por promover a saúde mental e contribuir com o fortalecimento de um ambiente de trabalho seguro e confortável 💚

Faça parte desse clima e conquiste conosco ainda mais!! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa do Cuidar
  3. Etapa 3: Bate papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate papo com Área de Negócios
  5. Etapa 5: Etapa de Case
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A UNIMED PORTO ALEGRE!

Aqui tem o nosso Comprometimento com a evolução da qualidade de vida das pessoas, entregando o melhor serviço com cuidado, empatia e respeito ao próximo. Somos guiados pela Cooperação! 


Aqui tem o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo e contamos com mais de 700 mil beneficiários, 6.800 médicos cooperados e 340 pontos de atendimento entre serviços credenciados e próprios, o que constitui a maior estrutura em prestação de serviços à saúde dentro de nossa área de atuação. 


Aqui na Unimed Porto Alegre, respeitar as diferenças é cuidar. Em todas as nossas oportunidades, buscamos pessoas engajadas e plurais, pois entendemos que o respeito nos une e a diversidade nos fortalece! 


Já pensou em fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença ao cuidar das pessoas? Então aqui é o seu lugar!

Confira nossas oportunidades 💚🚀