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Candidaturas encerradas

Analista Administrativo III - Gerência Unifácil

Descrição da vaga

Liderar tecnicamente o desenvolvimento das atividades administrativas, processo e projetos da área e atuação.

Propor e manter indicadores de resultado ao negócio, desenvolvendo estudos, análises, diagnósticos, relacionados a área de atuação, propondo e administrando a implantação de planos de ações, para a melhoria dos resultados.

Administrar a elaboração de informações gerenciais, que servirão de base para planejamento orçamentário anual, bem como apoiar na gestão do pacote de contas da sua área de atuação.

Elaborar e emitir apresentações, relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial.

Administrar a realização de pesquisas junto a equipe, cooperados, clientes e fornecedores, solucionando dúvidas e fornecendo informações/orientações.

Contribuir com a gestão dos contratos de prestadores de serviço da área, acompanhando os prazos, coletando informações sobre a qualidade dos serviços prestados e provendo informações para aprovação de pagamentos.

Administrar projetos associados à área, atuando no levantamento de requisitos, gestão de cronograma e escopo, visando o atingimento dos objetivos propostos.

Mapear e propor a melhoria contínua de processos, visando o incremento da produtividade e da eficiência da cadeia de valor, atuando junto as partes interessadas, para a implantação das melhorias propostas.

Criar, atualizar e disseminar informações sobre políticas e procedimentos administrativos, aos profissionais da área, zelando por seu cumprimento.

Gerar informações para subsidiar na tomada de decisão da gestão, assim como nas demais atividades e em rotinas administrativas da área.

Organizar e realizar capacitações técnicas para a equipe, garantindo a atualização de processos em sua área de atuação. 

Responsabilidades e atribuições

  • Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas estabelecidas, de forma a contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
  • Acompanhar e apoiar no cumprimento de políticas e processos inerentes, visando o fortalecimento da cultura organizacional.
  • Buscar a melhoria contínua e zelar pela qualidade dos serviços e processos inerentes à sua área de atuação.
  • Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
  • Orientar, quando necessário, colaboradores menos experientes no cargo ou função, bem como liderar tecnicamente as atividades e processos inerentes à área de atuação.
  • Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada pelo superior imediato. Zelar pelo bom ambiente de trabalho, cumprindo as normas de organização e convivência.
  • Realizar suas atividades em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos da cooperativa. Promover e multiplicar conhecimento e melhores práticas para área.
  • Registrar e disseminar rotinas alinhadas à cultura da qualidade.
  • Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

Requisitos e qualificações

  • Preferencialmente pós-graduação em áreas de gestão, administração e correlatas;
  • Capacidade analítica;
  • Visão de dono do negócio;
  • Adaptabilidade;
  • Resiliência;
  • Criatividade e pró-atividade na busca de soluções;
  • Conhecimento avançado em Excel;
  • Experiência prévia em função de analista, com projetos realizados em redução de custos e despesas;
  • Potencial de liderança.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário do Cuidar
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com área de negócios
  5. Etapa 5: Entrevista Painel
  6. Etapa 6: Contratação

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