Analista de Capacitação Assistencial Sr.

Atuar na área de Serviços de Gestão de Pessoas, com foco nas ações de Capacitação para a área Assistencial, liderando tecnicamente o processo, desde o planejamento e a proposição de políticas, soluções e novas metodologias até a execução e análise dos resultados, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Planejar, construir, conduzir, propor novas soluções e metodologias e acompanhar as Ações de capacitação da área Assistencial.

Definir, junto à Coordenação da área e junto à Aprendizagem Organizacional, os critérios para construir e executar a aplicação e o acompanhamento das Avaliações de Eficácia.

Construir, analisar e realizar planos de ação junto às áreas no que tange ao processo de Avaliação de Eficácia.

Participar de reuniões do Núcleo de Segurança do Paciente, como representante do time de Gestão de Pessoas.

Participar da elaboração do Mapa de Capacitação Assistencial e garantir a execução desse ao longo do ano.

Acompanhar, monitorar e realizar planos de ação referentes aos indicadores da área.

Revisar Processos de Treinamento pertinentes à área de Educação, promovendo a melhoria contínua.

Responder pelos processos pertinentes à área de atuação em auditorias internas/externas.

Propor e acompanhar o cumprimento do orçamento anual das ações de Capacitação para a área Assistencial.

Participar do planejamento, construção e definição junto aos Gestores e Líderes da área Assistencial dos treinamentos executados e aplicados na área Assistencial.

Construir treinamentos nas modalidades Presencial e EAD, utilizando ferramentas diversas e de autoria.

Atuar como facilitador de treinamentos, quando necessário.

Definir o formato de gerenciamento dos materiais de treinamentos realizados nas áreas assistenciais.

Sugerir, publicar e acompanhar, no Espaço EAD, os Treinamentos Assistenciais.

Planejar e acompanhar a execução e a validade das Certificações BLS, ACLS e PALS e PHTLS.

Participar da construção e acompanhar o Guia de Boas Vindas da área Assistencial.

Prospectar e avaliar novos fornecedores de soluções de treinamento e desenvolvimento.

Ensino Superior Completo em Enfermagem ou áreas afins.

Sólida experiência na área Assistencial, com atuação em programas e/ou ações de Capacitação.

Desejável Pós-graduação

Lembrando que a primeira etapa do processo é a candidatura a vaga, primeiro serão conferidos todos os critérios e pré-requisitos acima mencionados.

O Cuidar faz parte do nosso jeito ser e a DIVERSIDADE, também! Nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas!

Lembrando, também, que todas as informações e dados cadastrados precisam ter veracidade e comprovação.

Uma Cooperativa com mais de 50 anos de história, líder de mercado na capital gaúcha, na Região Metropolitana, no Centro-Sul e no Litoral Norte do Rio Grande do Sul.

Nos destacamos pelas soluções em saúde que oferecemos, com mais de 650 mil vidas em nossa carteira, 6.900 médicos cooperados e 370 pontos de atendimento, entre serviços próprios e credenciados.

Nossas operações só são possíveis graças aos nossos colaboradores — profissionais que colocam o cuidado sempre em primeiro lugar e escolhem a Unimed Porto Alegre para desenvolver suas carreiras.

Somos guiados por 5 pilares, que refletem a forma como atuamos diariamente:

🤝 Solidez e tradição em saúde

👥 Proximidade

🤩 Senso de orgulho e pertencimento

🎯 Cuidado em constante evolução

📚 Estímulo ao desenvolvimento

Prezamos pela construção de relacionamentos próximos e saudáveis, baseados na colaboração para encontrar soluções e alcançar resultados.

Desafios fazem parte do nosso dia a dia. Nosso ambiente dinâmico permite que os colaboradores atuem em diferentes projetos e se desenvolvam continuamente.

Temos orgulho do nosso propósito e do impacto positivo que geramos na vida de milhares de pessoas.

Queremos fazer a diferença no cuidar — e sabemos que isso se conquista com acolhimento, atenção e aprimoramento constantes.

Venha impulsionar o seu talento e o seu cuidado. Vem ser Unimed Porto Alegre!