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Analista de Customer Intelligence (Foco Voz do Cliente & Dados de Experiência)

Descrição da vaga

Estamos consolidando a área de Experiência do Cliente da Unimed Porto Alegre, e essa posição tem uma missão estratégica: transformar o que os clientes/pacientes vivem, sentem e expressam em inteligência real e acionável para a cooperativa. Aqui a missão será tocar o programa de Voz do Cliente de ponta a ponta: desde como a escuta é desenhada até como o dado vira recomendação para quem decide. É conectar escuta, dados e estratégia para gerar recomendações que orientem decisões e moldem a experiência do cliente na cooperativa.

Responsabilidades e atribuições

  • Operar o ciclo de VOC, executando e apoiando o desenho de pesquisas, a coleta, a administração da plataforma de Customer Voice e a manutenção dos painéis de CX, a fim de garantir continuidade, consistência e evolução do programa de escuta da cooperativa;
  • Consolidar e analisar indicadores de percepção (NPS, CSAT, manifestações, reclamações), conduzindo estudos de correlação com métricas de negócio e identificando drivers de satisfação, detratores e padrões de reincidência, a fim de transformar dados de percepção em insumos analíticos para tomada de decisão;
  • Realizar análises de causa raiz e tendências de comportamento, priorizando oportunidades a partir de critérios de impacto e esforço, a fim de direcionar as iniciativas de melhoria para onde o impacto na experiência é maior;
  • Automatizar processos de coleta de dados e apoiar o desenvolvimento dashboards em Power BI para acompanhamento e governança dos indicadores de CX, a fim de garantir visibilidade contínua e confiável da experiência para a área e para a liderança;
  • Construir relatórios e materiais executivos que traduzam dados em narrativas claras, humanizando a voz do cliente/paciente, a fim de sensibilizar e mobilizar áreas e liderança para ação orientada pelo cliente;
  • Alimentar o backlog de melhorias de CX com recomendações estruturadas, conectando dores identificadas às iniciativas em andamento, a fim de garantir que a inteligência gerada se traduza em evolução real da experiência;
  • Integrar múltiplas fontes de feedback (canais, atendimento, operação), garantindo bases consistentes e representativas, a fim de assegurar que as análises reflitam a realidade da jornada do cliente em sua totalidade;
  • Apoiar a análises que correlacionem indicadores que demonstrem o impacto das dores do cliente nos resultados do negócio, a fim de fortalecer o argumento de investimento em melhoria contínua da experiência;
  • Atuar em parceria com as áreas de Operação, Relacionamento com o Cliente, Processos, Marketing e Times de Produto, apoiando com insumos, dados e insights, a fim de garantir que as decisões de produto e operação sejam ancoradas na voz do cliente;
  • Apoiar a preparação de materiais para fóruns de experiência e comitês executivos conduzidos pela liderança da área, a fim de garantir que a voz do cliente esteja presente nos espaços de decisão estratégica;
  • Contribuir para a disseminação da cultura de centralidade no cliente dentro da cooperativa, a fim de ampliar o engajamento das áreas parceiras com as iniciativas de CX.

Requisitos e qualificações

Formação para esta posição:

  • Superior completo nas áreas de nas áreas de Administração, Comunicação, Estatística, Psicologia, Marketing, Ciência de Dados ou correlatos.

Qualificações:

  • Experiência com VOC, pesquisa de experiência ou inteligência de cliente (atuações em saúde, serviços complexos ou financeiro é diferencial);
  • Domínio de metodologias de pesquisa quantitativa e qualitativa, com capacidade de conduzir o processo do desenho à entrega;
  • Capacidade analítica com habilidade de transformar dados em narrativas claras e recomendações acionáveis;
  • Perfil investigativo, rigoroso na metodologia e orientado à entrega;
  • Desejável: Experiência com plataformas de pesquisa (Dynamics, Qualtrics, SurveyMonkey ou similares).
  • Desejável: Conhecimento em automação de coleta de dados. 
  • Diferencial: Experiência em saúde suplementar é um diferencial relevante.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Cuidar
  3. Etapa 3: Bate-papo Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Unimed Porto Alegre!

Uma Cooperativa com mais de 50 anos de história, líder de mercado na capital gaúcha, na Região Metropolitana, no Centro-Sul e no Litoral Norte do Rio Grande do Sul.


Nos destacamos pelas soluções em saúde que oferecemos, com mais de 650 mil vidas em nossa carteira, 6.900 médicos cooperados e 370 pontos de atendimento, entre serviços próprios e credenciados.


Nossas operações só são possíveis graças aos nossos colaboradores — profissionais que colocam o cuidado sempre em primeiro lugar e escolhem a Unimed Porto Alegre para desenvolver suas carreiras.


Somos guiados por 5 pilares, que refletem a forma como atuamos diariamente:


🤝 Solidez e tradição em saúde

👥 Proximidade

🤩 Senso de orgulho e pertencimento

🎯 Cuidado em constante evolução

📚 Estímulo ao desenvolvimento


Prezamos pela construção de relacionamentos próximos e saudáveis, baseados na colaboração para encontrar soluções e alcançar resultados.


Desafios fazem parte do nosso dia a dia. Nosso ambiente dinâmico permite que os colaboradores atuem em diferentes projetos e se desenvolvam continuamente.


Temos orgulho do nosso propósito e do impacto positivo que geramos na vida de milhares de pessoas.


Queremos fazer a diferença no cuidar — e sabemos que isso se conquista com acolhimento, atenção e aprimoramento constantes.


Venha impulsionar o seu talento e o seu cuidado. Vem ser Unimed Porto Alegre!