Analista Admin III - Próprios
Descrição da vaga
Atuar na área propondo e alimentando indicadores de resultados; administrando a elaboração de informações gerenciais; criando, atualizando e disseminando informações sobre políticas e procedimentos administrativos; contribuindo na gestão dos contratos de prestadores de serviço da área, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Liderar tecnicamente o desenvolvimento das atividades administrativas, processo e projetos da área e atuação.
- Propor e manter indicadores de resultado ao negócio, desenvolvendo estudos, análises, diagnósticos, relacionados a área de atuação, propondo e administrando a implantação de planos de ações, para a melhoria dos resultados.
- Administrar a elaboração de informações gerenciais, que servirão de base para planejamento orçamentário anual, bem como apoiar na gestão do pacote de contas da sua área de atuação.
- Elaborar e emitir apresentações, relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial.
- Administrar a realização de pesquisas junto a equipe, cooperados, clientes e fornecedores, solucionando dúvidas e fornecendo informações/orientações.
- Contribuir com a gestão dos contratos de prestadores de serviço da área, acompanhando os prazos, coletando informações sobre a qualidade dos serviços prestados e provendo informações para aprovação de pagamentos.
- Administrar projetos associados à área, atuando no levantamento de requisitos, gestão de cronograma e escopo, visando o atingimento dos objetivos propostos.
- Mapear e propor a melhoria contínua de processos, visando o incremento da produtividade e da eficiência da cadeia de valor, atuando junto as partes interessadas, para a implantação das melhorias propostas.
- Criar, atualizar e disseminar informações sobre políticas e procedimentos administrativos, aos profissionais da área, zelando por seu cumprimento.
- Gerar informações para subsidiar na tomada de decisão da gestão, assim como nas demais atividades e em rotinas administrativas da área.
- Organizar e realizar capacitações técnicas para a equipe, garantindo a atualização de processos em sua área de atuação.
Requisitos e qualificações
Formação para esta posição:
- Ensino superior completo
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Cuidar
- Etapa 3: Bate-papo Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate-papo Liderança
- Etapa 5: Avaliações Psicológicas
- Etapa 6: Contratação
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