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Candidaturas encerradas

Analista de Auditoria Técnica I

Descrição da vaga

O profissional será responsável por avaliar registros assistenciais, prescrições, evoluções e demais documentos clínicos, assegurando a adequação técnica, a consistência das informações e a correta aplicação dos critérios assistenciais e regulatórios. Suas análises subsidiam decisões técnicas com impacto direto na gestão do cuidado, no relacionamento com prestadores e no controle de riscos assistenciais, legais e financeiros.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar auditoria técnica de contas, prontuários e processos assistenciais, avaliando a conformidade com protocolos clínicos, diretrizes institucionais, normativas regulatórias e legislação vigente.
  • Analisar prescrições, evoluções de enfermagem e demais registros assistenciais, verificando coerência clínica, adequação técnica e completude das informações.
  • Emitir pareceres técnicos fundamentados, registrando achados, inconformidades e oportunidades de melhoria, de acordo com os critérios estabelecidos pela área de auditoria.
  • Apoiar a validação técnica de procedimentos, materiais, medicamentos e terapias, conforme critérios assistenciais e regulatórios aplicáveis.
  • Contribuir para a identificação e mitigação de riscos assistenciais, legais e financeiros relacionados aos processos auditados.
  • Apoiar a padronização de processos e fluxos de auditoria, colaborando para a melhoria contínua da qualidade assistencial.
  • Manter-se atualizado quanto às normativas regulatórias, protocolos clínicos e boas práticas em auditoria em saúde.

Requisitos e qualificações

Formação para esta posição:


  • Graduação completa em Enfermagem (registro ativo e regular no Conselho Regional de Enfermagem).

Qualificações:


  • Conhecimento básico em auditoria em saúde, auditoria técnica ou auditoria assistencial.
  • Conhecimento de protocolos assistenciais, diretrizes clínicas e boas práticas em saúde.
  • Conhecimento introdutório da legislação e normativas aplicáveis à saúde suplementar e/ou assistência hospitalar.
  • Habilidade para elaboração de registros técnicos e pareceres de forma clara e objetiva.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa do Cuidar
  3. Etapa 3: Bate-papo Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo Área de Negócios
  5. Etapa 5: Contratação

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Uma Cooperativa com mais de 50 anos de história, líder de mercado na capital gaúcha, na Região Metropolitana, no Centro-Sul e no Litoral Norte do Rio Grande do Sul.


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