Analista Operações GP III (Atuação em Controle de Frequência)
Descrição da vaga
Profissional com experiência em controle de frequência, ponto eletrônico e jornada de trabalho, com atenção a riscos legais e atuação responsável.
Um perfil analítico, organizado e orientado a processos, com olhar preventivo e foco em melhorias e automação de rotinas. É essencial ter boa comunicação, postura colaborativa e forte capacidade de resolução de problemas e conflitos, inclusive em cenários complexos. Procuramos um perfil consultivo e negociador, com senso de time, capaz de trabalhar de forma integrada, apoiar colegas, orientar colaboradores e lideranças contribuindo para a melhoria contínua dos processos e resultados da área.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar, auditar e tratar inconsistências de ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
- Garantir a conferência e controle de frequência dos colaboradores.
- Monitorar e atualizar sistemas de folha, buscando automação e melhoria de processos.
- Orientar e acompanhar tecnicamente os colaboradores menos experientes de sua célula.
- Controlar e monitorar indicadores da administração de pessoal.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre custos de pessoal, encargos e indicadores da área.
- Atuar como apoio técnico para gestores em temas relacionados à legislação trabalhista e práticas de RH.
- Estabelecer e atualizar procedimentos operacionais padrão, atendendo a política de qualidade da empresa.
- Atender colaboradores com a finalidade de esclarecer dúvidas referentes ao seu processo de atuação.
- Responder fiscalizações trabalhistas, planejando e organizando o atendimento da demanda com a equipe, realizando report à Gestão.
Requisitos e qualificações
Formação para esta posição:
- Ensino Superior Completo.
Qualificações:
- Experiência e afinidade em controle de frequência, ponto eletrônico e gestão de jornada de trabalho, com atenção aos riscos legais.
- Desejável conhecimento intermediário de Excel.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Cuidar
- Etapa 3: Bate-papo Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate-papo Área de Negócio
- Etapa 5: Case Prático
- Etapa 6: Contratação
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