Analista de Planejamento II - GRPS
Descrição da vaga
Esta oportunidade de Analista de Planejamento II - GRPS será para atuar na Gerência de Relacionamento com os Prestadores dando suporte no desenvolvimento das estratégias de negociação, analisando cenários de impacto financeiro, desenvolvendo e acompanhando indicadores de performance, assim como cronogramas de negociação e liderando os projetos desta natureza. Este profissional atuará na governança dos projetos e na implantação de melhorias, incluindo novos processos e ferramentas que contribuam para a eficiência da área.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar análises financeiras, de impacto de negociações e de cenários de média complexidade.
- Estruturar e monitorar indicadores operacionais e táticos, garantindo dados consistentes.
- Conduzir o controle e o acompanhamento dos planos de ação da área, atuando para garantir sua execução.
- Acompanhar a organização e atualização dos documentos de processos e de gestão da qualidade, apoiando na conformidade com padrões estabelecidos.
- Atuar diretamente na governança dos projetos, na construção de cronogramas e no acompanhamento de entregas.
- Participar da implantação de projetos de melhoria, como implementação de novos softwares, sistemas ou ferramentas de gestão da área, sob orientação do nível III ou da liderança.
- Acompanhar o orçamento da área, monitorando desvios e apoiando o controle financeiro.
- Apoiar tecnicamente processos de negociação, por meio de análises e simulações.
- Contribuir na identificação e mitigação de riscos operacionais.
- Disseminar boas práticas, apoiar auditorias internas e promover a cultura de gestão por indicadores e melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Formação para esta posição:
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Gestão em Saúde ou áreas afins.
Qualificações:
- Especialização em Processos, Projetos, Inovação e/ou Planejamento;
- Conhecimento de Microsoft Office.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa do cuidar
- Etapa 3: Bate papo com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate Papo com a Área de Negócios
- Etapa 5: Contratação
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