Analista de Planejamento GRPS
Job description
Esta oportunidade de Analista Planejamento GRPS será para atuar na Gerência de Relacionamento com os Prestadores dando suporte no desenvolvimento das estratégias de negociação, analisando cenários de impacto financeiro, desenvolvendo e acompanhando indicadores de performance, cronogramas de negociação, analisando e propondo melhorias de processos, assim liderando demais projetos desta natureza.
Responsibilities and assignments
- Desenvolver e acompanhar análises de impactos financeiro para suporte as negociações com a rede;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de performance;
- Desenvolver e acompanhar cronograma referente ao planejamento negociações;
- Desenvolver e acompanhar impacto de custo referente as negociações efetivadas;
- Solicitar e acompanhar estudos de impacto financeiro junto a área de Business Analytics;
- Analisar e propor melhorias para os processos da área;
- Desenvolver e liderar projetos de melhorias;
- Mapear, monitorar e controlar os riscos do processo de sua área, definir e implantar plano de ação para ajustes quando necessário, assegurando a correta aplicação de normas da Cooperativa;
- Auxiliar na atualização dos documentos do sistema de gestão da qualidade, acompanhando as alterações ou correções de processos;
- Responder pelos indicadores do seu processo, analisando desvios e propondo plano de ação, visando a melhoria contínua no processo;
- Realizar suas atividades em conformidade com boas práticas, normas e procedimentos da cooperativa;
- Garantir o cumprimento de políticas e processos inerentes aos processos visando fortalecimento da cultura organizacional;
- Elaborar, registrar e disseminar rotinas alinhas à cultura da qualidade.
Requirements and qualifications
Formação para esta posição:
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Gestão em Saúde ou áreas afins.
Qualificações:
- Especialização em Processos, Projetos, Inovação e/ou Planejamento (desejável)
- Conhecimento de Microsoft Office
Additional information
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Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Etapa Cuidar
- Step 3: Bate papo com Gestão de Pessoas
- Step 4: Bate Papo com a Área de Negócios
- Step 5: Hiring
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