Analista de Capacitação Assistencial Sr.

Atuar na área de Serviços de Gestão de Pessoas, com foco nas ações de Capacitação para a área Assistencial, liderando tecnicamente o processo, desde o planejamento e a proposição de políticas, soluções e novas metodologias até a execução e análise dos resultados, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Planejar, construir, conduzir, propor novas soluções e metodologias e acompanhar as Ações de capacitação da área Assistencial.

Definir, junto à Coordenação da área e junto à Aprendizagem Organizacional, os critérios para construir e executar a aplicação e o acompanhamento das Avaliações de Eficácia.

Construir, analisar e realizar planos de ação junto às áreas no que tange ao processo de Avaliação de Eficácia.

Participar de reuniões do Núcleo de Segurança do Paciente, como representante do time de Gestão de Pessoas.

Participar da elaboração do Mapa de Capacitação Assistencial e garantir a execução desse ao longo do ano.

Acompanhar, monitorar e realizar planos de ação referentes aos indicadores da área.

Revisar Processos de Treinamento pertinentes à área de Educação, promovendo a melhoria contínua.

Responder pelos processos pertinentes à área de atuação em auditorias internas/externas.

Propor e acompanhar o cumprimento do orçamento anual das ações de Capacitação para a área Assistencial.

Participar do planejamento, construção e definição junto aos Gestores e Líderes da área Assistencial dos treinamentos executados e aplicados na área Assistencial.

Construir treinamentos nas modalidades Presencial e EAD, utilizando ferramentas diversas e de autoria.

Atuar como facilitador de treinamentos, quando necessário.

Definir o formato de gerenciamento dos materiais de treinamentos realizados nas áreas assistenciais.

Sugerir, publicar e acompanhar, no Espaço EAD, os Treinamentos Assistenciais.

Planejar e acompanhar a execução e a validade das Certificações BLS, ACLS e PALS e PHTLS.

Participar da construção e acompanhar o Guia de Boas Vindas da área Assistencial.

Prospectar e avaliar novos fornecedores de soluções de treinamento e desenvolvimento.

Ensino Superior Completo em Enfermagem ou áreas afins.

Sólida experiência na área Assistencial, com atuação em programas e/ou ações de Capacitação.

Desejável Pós-graduação

Lembrando que a primeira etapa do processo é a candidatura a vaga, primeiro serão conferidos todos os critérios e pré-requisitos acima mencionados.

O Cuidar faz parte do nosso jeito ser e a DIVERSIDADE, também! Nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas!

Lembrando, também, que todas as informações e dados cadastrados precisam ter veracidade e comprovação.

Aqui tem o nosso Comprometimento com a evolução da qualidade de vida das pessoas, entregando o melhor serviço com cuidado, empatia e respeito ao próximo. Somos guiados pela Cooperação! 

Aqui tem o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo e contamos com mais de 700 mil beneficiários, 6.800 médicos cooperados e 340 pontos de atendimento entre serviços credenciados e próprios, o que constitui a maior estrutura em prestação de serviços à saúde dentro de nossa área de atuação. 

Aqui na Unimed Porto Alegre, respeitar as diferenças é cuidar. Em todas as nossas oportunidades, buscamos pessoas engajadas e plurais, pois entendemos que o respeito nos une e a diversidade nos fortalece! 

Já pensou em fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença ao cuidar das pessoas? Então aqui é o seu lugar!

Confira nossas oportunidades 💚🚀