Analista Gestão de Projetos Diretoria de Relacionamento Cooperado
Descrição da vaga
Responde pelo desenvolvimento de processos, projetos e novas soluções de importância operacionais e estratégica ligadas diretamente ou indiretamente à atividade fim, tem conhecimento diferenciado. Presta apoio técnico na definição de projetos e processos. Cumpre as metas estabelecidas no orçamento e nos projetos de sua atuação. Orienta tecnicamente outros profissionais. Contribui significativamente para a obtenção de resultados dos projetos e processos da área de atuação. Autonomia técnica, suportadas por orientações superiores.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Analisar tendências de mercado de soluções em saúde, realizando estudos de comportamento deste setor que apoiarão a tomada de decisão e na inovação;
- Atuar de forma consultiva e técnica junto a Diretoria e Gerência de Relacionamento com o Cooperado na condução das estratégias de aproximação, engajamento e implementação de projetos estratégicos;
- Estruturar, planejar e implementar projetos, realizar o acompanhamento, garantindo e monitorando prazos, custos, recursos, qualidade e resultados;
- Adotar a metodologia de gerenciamento de projetos e portfólio da cooperativa, de acordo com as boas práticas do mercado, avaliando sua aplicação com a realidade da Cooperativa;
- Liderar consultivamente e tecnicamente a condução de projetos estratégicos da área e fazer as interações com os demais projetos que envolvam o cooperado;
- Mapear e apontar riscos do projeto e suas ações de mitigação, bem como garantir a execução;
- Apoiar análises e desdobramento dos resultados dos projetos e atividades da Diretoria de Relacionamento com o Cooperado;
- Responsável por criar e executar as interações e correlações dos projetos e processos com as demais áreas da Cooperativa;
- Reportar a evolução dos projetos e processos de sua responsabilidade evidenciando oportunidades de melhorias;
- Realizar análise de viabilidade e acompanhar os resultados obtidos com os projetos e processos da área;
- Levantar requisitos, desenhar processos junto as equipes, analisar fluxos e avaliar indicadores, com foco na promoção da excelência na jornada do cooperado, promovendo a aproximação e o engajamento dos mesmos;
- Desenvolver trabalhos em equipe dentro e fora de sua área, mantendo sigilo de informações confidenciais dos cooperados;
- Propor indicadores e metas para a área, acompanhando os resultados e medindo a efetividade da execução e entrega dos processos;
- Mapear os riscos dos processos de relacionamento com o cooperados, e zelar pela manutenção/atualização dos mesmos junto as lideranças e equipes;
- Identificar melhorias sistêmicas e novas tendências de mercado para implementação dos processos e projetos;
- Assegurar a melhoria contínua e zelar pela qualidade dos serviços e processos inerentes à sua área de especialização, por meio de pesquisas, melhorias de processos e/ou orientação de demais colaboradores;
- Atuar como guardião dos sistemas destinados aos médicos cooperados, assegurando sua adequada utilização, promovendo melhorias contínuas e sendo o principal ponto de referência para demandas, evoluções e alinhamentos junto às áreas envolvidas;
- Ser referência na sua área de atuação e manter-se atualizado quanto às tendências, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
- Orientar demais colaboradores da equipe, quanto aos aspectos técnicos de sua área de especialização, assumindo a responsabilidade consultiva e técnica, quando necessário.
Requisitos e qualificações
Formação para esta posição:
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.
Qualificações:
- Desejável: pós-graduação
- Desejável conhecimento em negociação, gestão de conflitos e análise de riscos em projetos.
Informações adicionais
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Importante: (Para vagas da Assistência) - Excluir na divulgação
Caso você seja selecionado para compor nosso time, será obrigatória a comprovação das vacinas ocupacionais previstas no PCMSO (Hepatite B, Anti-HBS, DT- Difteria e Tétano, tríplice viral e COVID-19 com as doses em dia).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa do Cuidar
- Etapa 3: Bate-Papo com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate-Papo com Área de Negócios
- Etapa 5: Case
- Etapa 6: Contratação
Somos a Unimed Porto Alegre!
Uma Cooperativa com mais de 50 anos de história, líder de mercado na capital gaúcha, na Região Metropolitana, no Centro-Sul e no Litoral Norte do Rio Grande do Sul.
Nos destacamos pelas soluções em saúde que oferecemos, com mais de 650 mil vidas em nossa carteira, 6.900 médicos cooperados e 370 pontos de atendimento, entre serviços próprios e credenciados.
Nossas operações só são possíveis graças aos nossos colaboradores — profissionais que colocam o cuidado sempre em primeiro lugar e escolhem a Unimed Porto Alegre para desenvolver suas carreiras.
Somos guiados por 5 pilares, que refletem a forma como atuamos diariamente:
🤝 Solidez e tradição em saúde
👥 Proximidade
🤩 Senso de orgulho e pertencimento
🎯 Cuidado em constante evolução
📚 Estímulo ao desenvolvimento
Prezamos pela construção de relacionamentos próximos e saudáveis, baseados na colaboração para encontrar soluções e alcançar resultados.
Desafios fazem parte do nosso dia a dia. Nosso ambiente dinâmico permite que os colaboradores atuem em diferentes projetos e se desenvolvam continuamente.
Temos orgulho do nosso propósito e do impacto positivo que geramos na vida de milhares de pessoas.
Queremos fazer a diferença no cuidar — e sabemos que isso se conquista com acolhimento, atenção e aprimoramento constantes.
Venha impulsionar o seu talento e o seu cuidado. Vem ser Unimed Porto Alegre!
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