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Analista Capacitação e Desenvolvimento II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nessa oportunidade você terá como desafio: sugerir, promover e executar atividades com o objetivo de formação, aperfeiçoamento, integração e educação de médicos(as) cooperados(as).

Buscamos um perfil comunicativo, proativo, atento e com brilho no olho para atender o médico(a) cooperado(a).

Responsabilidades e atribuições

  • Promover a matriz de capacitação, com treinamentos e palestras voltadas aos(as) médicos(as) cooperados(as) nos diferentes temas que sejam de interesse do grupo.
  • Promover e acompanhar a realização da capacitação técnica e/ou assistencial dos(as) cooperados(as) atuantes nos Serviços Próprios.
  • Encaminhar pesquisas de satisfação dos eventos, palestras e treinamentos dos(as) médicos(as) cooperados(as).
  • Avaliar as pesquisas de reação dos treinamentos, promovendo as melhorias necessárias.
  • Estruturar e acompanhar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados.
  • Realizar inscrições de cooperados(as) em eventos, encontros e treinamentos.
  • Organizar e acompanhar as reuniões dos médicos membros do Núcleo de Desenvolvimento Humano (NDH).
  • Apoiar em relação à requisitos vinculados à certificações de qualidade.
  • Organizar a disseminação das informações sobre a estratégia da cooperativa.
  • Mapear e propor a melhoria contínua de processos.
  • Apoiar a construção de indicadores dos processos de sua responsabilidade, propondo melhorias e acompanhando ativamente os resultados. 
  • Propor melhorias, bem como manter atualizados os dados e documentos pertinentes ao processo da área de atuação.

Requisitos e qualificações

Necessário que tenha:

  • Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional.

Não é necessário, mas será um diferencial se tiver:

  • Pós-graduação concluída ou em andamento.

Informações adicionais

Somos um time engajado em fazer a diferença ao cuidar das pessoas! E, além disso, somos TRI!! Sim, conquistamos o selo GPTW - Great Place To Work pelo 3º ano consecutivo e esse importante reconhecimento mostra que estamos entre as 20 melhores empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul 🏆💚



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Cuidar
  3. Etapa 3: Bate Papo Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo Área de Negócios
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS A UNIMED PORTO ALEGRE!

Aqui tem o nosso Comprometimento com a evolução da qualidade de vida das pessoas, entregando o melhor serviço com cuidado, empatia e respeito ao próximo. Somos guiados pela Cooperação! 


Aqui tem o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo e contamos com mais de 700 mil beneficiários, 6.800 médicos cooperados e 340 pontos de atendimento entre serviços credenciados e próprios, o que constitui a maior estrutura em prestação de serviços à saúde dentro de nossa área de atuação. 


Aqui na Unimed Porto Alegre, respeitar as diferenças é cuidar. Em todas as nossas oportunidades, buscamos pessoas engajadas e plurais, pois entendemos que o respeito nos une e a diversidade nos fortalece! 


Já pensou em fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença ao cuidar das pessoas? Então aqui é o seu lugar!

Confira nossas oportunidades 💚🚀

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